虽然大家都知道在2021年,去中心化金融将继续占据主导地位,但我们认为到2022年,所有权经济将扮演重要角色。硅谷顶级风投a16z合伙人Jesse Walden近期写了一篇关于所有权经济的文章,并提到了所有权经济如何推动“利用无需许可的全球人才库的资源实现发展的新一代平台的发展”。我们认为这一领域其中一个最优秀的用户案例就是Braintrust,这正是我们即将在用户案例马拉松中展示的下一个去中心化应用。Braintrust现有客户就已经包括雀巢、德勤、蓝十字与蓝盾协会、跑腿兔(Taskrabbit)等知名大品牌。在上线的短短一年时间内并且在只接受邀请内测的情况下,Braintrust的人才市场就已经处理了金额达数百万美元的交易(客户雇佣人才)。

Braintrust坚信有一种更好的方式对工作进行思考,一种既有利于企业,也有利于人才的思考模式。Braintrust认为市场应由在市场上谋生或依赖市场生存的人,而非仅仅是投资者,所拥有和控制,Braintrust在这一理念的基础上开发出了一套由用户控制的人才网络。Braintrus的核心观念是“相比由投资者所控制的市场,由用户所控制的市场发展速度更快,价值更高。”

交易应保持透明,激励应相一致,过去由中间商赚取高比例利润的情况应成为历史。这就意味着人才可以保留他们所创造的价值,组织可以获得他们所需要的顶级人才,同时也可以将预算用于更多方面,这样各方才能实现共赢。

选择与SKALE合作的原因

对Braintrust而言,SKALE是一套优秀的解决方案,SKALE不仅解决了以太坊所存在的高成本和拥堵问题,还大幅降低了燃料费用成本。SKALE还确保交易得到快速高效的处理,不会经常受主网活动不稳定性的影响。

去中心化应用类别:人才网络

SKALE为Braintrust所用的特性

Braintrust将利用SKALE链降低燃料成本,提高交易吞吐量,缩短提交时间。此外,Braintrust还计划利用SKALE网络强大的安全模型提升平台安全性。

Braintrust对SKALE的评价:

“对于我们的新网络模型而言,让顶尖人才实现对平台的自主控制是我们成功的关键所在。这就意味我们所选择的基础设施解决方案必须要可以帮助我们打造完全去中心化的安全社区,具有可扩展性并且降低飞涨的以太坊燃料成本。同时使用SKALE和以太坊,我们可以在利用以太坊所有优势的同时,通过我们针对去中心化应用的专属SKALE链缓解以太坊存在的弊端问题。这是我们在助力构建未来所有权经济和Web3.0时代民主化商业之路上迈出的一大步。”——Braintrust首席执行官Adam Jackson

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